Vientulība kļūst par jaunu un ļoti izteiktu laikmeta iezīmi. Tā aizvien vairāk piesaista manu uzmanību un liek uzdot jautājumu: kā mēs turpmāk komunicēsim kā sabiedrība? Pētījumi jau sen parāda, ka laimes formula sakņojas cilvēciskajās attiecībās. M...

Uz jautājumu - "vai tu ikdienā sociālajos tīklos esi tāds pats kā ikdienā? "- 35% (iepriekš 25%) Latvijas respondentu apstiprina daļēji vai pilnībā, atzīst, ka viņu ikdienas atšķiros no reālās dzīves. Jau vairākus gadus pētījumu veic Norsta...

Iespējams, tavā darba komandā ir pārstāvēti dažādu paaudžu pārstāvji. Pieaugot pensionēšanās vecumam, komanda var pārstāvēt jau četras paaudzes. Katrai no tām ir sava pieredze, vērtības un uzskati, t. sk., attieksme pret darbu, kā arī redzējums par ...

Nesen piedalījos personālvadības seminārā, kur kāda lektore negatīvi izteicās par emocijzīmēm. Jāteic, ka arī es kādreiz biju ļoti negatīvi noskaņota, izmantoju tās maz. Vairāk izvērtējot to lomu, sapratu, ka tām var būt sava vērtība un ir jāpieņem k...

Mēs esam dzīvojuši, strādājuši, mācījušies un socializējušies attālinātā režīmā jau nepilnus trīs gadus. Daudzi uzņēmumi steidz ieviest hibrīdo darba režīmu, kad daļa darbinieku strādā no mājām, daļa – birojā, bet daudzi joprojām turpina darbu attāli...

Iedomājieties, ka pieslēdzaties virtuālajai sapulcei, ekrāns iedegas, un tur viņi ir – jūsu potenciālais klients, piegādātājs vai varbūt jauns komandas biedrs. Šajā īsajā brīdī sākas jūsu stāsts. Vai viņi redzēs pārliecinātu, spējīgu profesionāli vai...