Komandas saliedēšanas darbnīca produktīvam darbam iekļaujošā vidē (apt. 3h)
Šobrīd vienā komandā var strādāt vairāk kā trīs līdz četru paaudžu – Pēckara, X, Y, Z – pārstāvji. Pirmie nesteidzas pensijā, savukārt pēdējie arvien vairāk ienāk darba tirgū. Pētījumi rāda, ka starppaudžu komandas sasniedz ap 30% labākus produktivitātes rādītājus.
Bet šādas komandas ietvaros ikdienā ir iespējams saskarties ar dažādiem uzskatiem, vērtībām, digitālajām prasmēm un ļoti atšķirīgiem komunikācijas un saziņas stiliem un toņiem. Turklāt jaunus noteikumus diktē mākslīgā intelekta integrēšana darba vidē, kas, pareizi nevadīts komandas ietvaros, var kļūt nevis par iespēju, bet radīt pilnīgi jaunus izaicinājumus, kas ir saistīti ar komandas pārstāvju atsvešināšanos vai MI elītisma uzpalukšanu.
Šī darbnīca būs lielisks Jūsu komandas saliedēšanas pasākums un dažādības politikas īstenošanas apliecinājums.
Mācību ieguvumi
- Izpratīsi komandas pārstāvju, iespējams, citādāku darba, komunikācijas stilu, toni, attieksmi pret digitālajiem rīkiem un mākslīgo intelektu.
- Izmantojot MI rīkus, sapratīsi, kā Tu vari labāk komunicēt ar jaunākiem vai vecākiem kolēģiem.
- Sapratīsi, ka labāku rezultātu var sasniegt, apvienojot cilvēka un mākslīgo intelektu.
- Zināsi, kā veidot tādu darba kultūru, kas visu paaudžu pārstāvjiem ļauj justies pieņemtiem un iespējotiem dalīties ar savu balsi MI laikmetā.
- Darba grupas eksperimentu rezultātā sapratīsi, kas tieši Tev un Tavai komandai ir aktuālākais paaudžu sadarbībā MI laikā.