BLOGS

Lielai daļai šobrīd viens no galvenajiem darba rīkiem ir video konferenču programmas. Saslēdzoties video zvanos, jau šobrīd aktuālas sarunas ir par to, kāds ir fons, ko redz ekrāna kolēģi vai pat sadarbības partneri?

Kāpēc darbiniekam un vadītājam ir svarīgi attīstīt un kopt savu personīgo zīmolu, ko tas dod, kādi ir labie piemēri - stāstu HR Podcast Ilzei Mednei

Mana intervija par personīgā zīmola nozīmi un arī pašas ceļu personīgā zīmola izveidē Latvijas Radio 1 raidījuma "Monopols" vadītājam Ingusam Ulmanim.

Kad strādāju kopā ar prezidentu Valdi Zatleru, žurnālists uzdeva viņam jautājumu: “Kāda ir dzīves jēga?”. Cilvēks, kas kā ārsts cīnījies par dzīvām, kam ir bijušas iespējas apžēlot notiesātos, kas ir redzējis dzīvības izdegam Černobiļas atomkatastrofas laikā un pēc tam, atbildēja:...

Katram no mums ir dažāds darba raksturs, bet ir cilvēki, kas ikdienā sazinās telefoniski, epastā, čatā, vebinārā un tamlīdzīgi ar kolēģiem vai sadarbības partneriem tuvākās un tālākas valstīs vai pat otrpus zemeslodes un nekad vaigā viens otru nav redzējuši.

Pat nevainojami rakstīt savā dzimtajā - latviešu valodā – ir izaicinoši. Kā ir tad, ja jāizsakās svešvalodā? Kā noturēt augstu līmeni, ja izteikšanās ir angļu mēlē, tā, lai neciestu personīgais zīmols? Piemēram, ir jāraksta kārtējais LinkedIn vai Medium blogs....

Es varu saderēt, ka lielākā daļa uzņēmumu īpašnieki vai vadītāji pat neapzinās, ka viņiem ir personīgais zīmols. Vēl vairāk, ka personīgais zīmols ir papildus kapitāls, kuru varētu plānoti izmantot savas komercdarbības veiksmes stāsta veicināšanai.

Bet vai Tu esi iedomājies, cik būtiska loma Tavā dzīvē ir Tavam vārdam un uzvārdam? Jau no piedzimšanas vārds un uzvārds mūs pavada un veido mūsu identitāti. Vārds un uzvārds mums ir kā produktam un pakalpojumam zīmola nosaukums. Tas ir būtisks personīgā zīmola elements.

Ir daudzi, kas vēlas noskaidrot, cik spēcīgs viņam vai viņai ir personīgais zīmogs. Vai ir viss izdarīts, lai teiktu, es spēju konkurēt ar citiem. Tāpēc šoreiz par brīvrīku, ko esmu radījusi pati. Šis interaktīvā testa formas rīks latviešu valodā palīdzēs Tev soli pa solim iziet cauri galvenajiem pasākumiem, kas ir jāveic, lai noteiktu vai viss iespējams ir darīts sava zīmola stiprināšanā.

Fotogrāfijas, kas ataino mūs, īpaši tās, kas paredzētas formālai komunikācijai, ir būtisks vizuālais materiāls, kas bez vārdiem sniedz ļoti daudz informāciju par mums. Tāpat kā dzīvē, arī fotogrāfijās “mūs” var nolasīt kā grāmatu. Ne visi ir ķermeņa valodas profesionāļi, bet uz visiem iedarbojas pirmais iespaids un ķermeņa valodas sūtītie signāli.

Vai esi ievērojis, ka gandrīz katrs kārtīgs zīmols mūsdienās savā mājas lapā piedāvā blogu. Savas nozares akadēmiju, “how to’s” sadaļu utt. Nepietiek tikai pārdot, ir jāparāda, ka zīmolam ir “know-how” tēmā, produktā, kuru tas piedāvā klientiem. Kā arī, kaut kas vairāk ir jādod, lai interesents kļūtu par klientu. Blogs lapā nodrošina, ka interesents tajā ilgāk uzturas un var piepārdod savus pakalpojumus.

Joprojām daudzos uzņēmumos, ne tikai Latvijā, valda uzskats, ka informāciju par labiem darbiniekiem nekādā gadījumā nedrīkst publiskot. Ar lielu piesardzību tiek veidota darbinieka publicitāte (ievērojot, protams, arī darbinieka tiesības, kas noteiktas Vispārējo datu aizsardzības regulā).

Uzņēmumam un darbiniekam vajadzētu apvienot centienus sadarbībā, lai stiprinātu gan uzņēmuma, gan darbinieka personīgo zīmolus. To es saucu par uzņēmuma un personīgā zīmola tandēmu. Kāpēc tā? Sākšu ar stāstu par zīmolu mijiedarbību.

Veidojot personīgo zīmolu, ik palaikam ir nepieciešams izmantot savus foto. Bieži izmantosiet tādus, kādi tie ir. Bet var būt vajadzība savam portretam nomainīt fonu. Piemēram, ir fotogrāfija, kur Jūs lieliski izskatāties, bet fons ir pārāk raibs, lai šo bildi izmantotu Jūsu CV (vajag vienkrāsainu fonu).

Nesen radio Pieci klausījos interviju ar labi pazīstamas Latvijas grupas solistu un dziesmu autoru, kurš atzina, ka viņam ir daudz vieglāk uzrakstīt dziesmas citiem, atainojot otra cilvēka personību, kā savējās. Ar “latvisko kautrīgumu” es saskaros arī savās meistardarbnīcās, veidojot personīgo zīmolu.