• Sākums
  • Zīmols
  • Pakalpojumi
    • Privātpersonām
    • Organizācijām
  • Padomi
    • Visi
    • Brīvrīki
    • Iedvesma
    • Zīmols
    • Video
  • Ilze
  • Kontakti
  • EN

BLOGS



Mani padomi un pārdomas iedvesmai un rīcībai


LAPA 1
LAPA2

Lasi tikai par BRĪVRĪKI | PERSONĪGAIS ZĪMOLS | IEDVESMAI



Būt vai nebūt sociālajos medijos





Svētku brīvlaikā noskatījos vairākas dokumentālās filmas par sociālajiem medijiem, to lomu un esmu pabeigusi arī Mākslīgā intelekta elementu apmācības kursu, lai labāk izprastu, kā tehnoloģijas darbojas, kā strādā filtru burbuļi. Sociālo mediju loma, ietekme tikai palielinās. Tad jautājums ir – būt vai nebūt sociālajos medijos?


Lasi

Ar ko jārēķinās personīgā zīmola izveidē 2021.gadā?





2021. gads ir sācies un labās ziņas ir tādas, ka mums nav jāizdomā jauns ritenis – veids, kā stiprināt vai kopt savu zīmolu, jo pagājušais gads mums bija lielisks skrejceļš šāgada lidojumam.


Lasi

Aiziet prom, lai atgrieztos no jauna - intervija Gintas Šepas podkāstā "Karjeras arhitekti"





Podkāstā ar Gintu runājām par manas karjeras mazākām un lielākām virsotnēm, vērtībām, dzinuļiem un personīgo attīstību. Par to, ko nozīmē Valsts prezidenta preses sekretāra darbs krīzes prezidentūrā, kad tavas darba stundas ir 24/7. Kas seko pēc tam, kad esi sasniedzis savas karjeras virsotnes un par to, ka dažkārt vajag sev iedot laiku un distanci, lai atgrieztos jaunā kvalitātē.


Klausies

Kā personīgais zīmols var palīdzēt uzlabot darbinieka pieredzi?





Šobrīd daudzas organizācijas kā prioritāti ir izvirzījušas darbinieka pieredzes stiprināšanu. Atsevišķas darbinieka personīgā zīmola izkopšanas aktivitātes vai pat programma var būt Jūsu organizācijā jauna pieeja darbinieka pieredzes uzlabošanā. Turklāt šāda pieeja var ne tikai noturēt darbinieku, bet arī piesaistīt jaunus talantus. Kā to izmantot un kāda ir lielu organizāciju pieredze, par to vairāk Ilzes Rassas runā HR Konferencē Rīgā 2020.gadā.


Skaties

Intervija par personīgo zīmolu prodkāstā Constant Progression Project





Garāka saruna ar Mairis Švīgers viņa pdokāstā/vlogā Constant Progession Project par #personīgaiszīmols.


Skaties

Self-Branding, Baltic Outlook





Intervijas rezultātā raksts AirBaltic žurnālā "Baltic Outlook" par personīgā zīmola nozīmi, 16.lpp.


LASI

Žestikulēšanas slēptais spēks komunikācijā





Nesen izlasīju padomu, ka uzstājoties vajag izvairīties no žestikulēšanas un atmiņā man atausa pētījuma rezultāti, par kuriem biju lasījusi aptuveni gadu atpakaļ, kas pauda pretējo. Tāpēc ieintriģēta izdomāju par šo jautājumu uzrakstīt. Vispirms aicināju savus “sekotājus” sociālajos tīklos paust viedokli, par to, kuri runātāji patīk vairāk auditorijai – kas mazāk vai kas vairāk žestikulē. Saņēmu vairāk kā 30 atbildes, no kurām lielākā daļa atzina – tie, kas vairāk žestikulē. Bet sniegtās atbildes arī parādīja, ka ne visiem patīk žestikulētāji.


LASI

Datu analītiķis vai datu izmeklētājs?





Mani fascinē lasīt, kādas būs nākotnes profesijas – datu arheologs un datu izmeklētājs, kiberpilsētas analītiķis, finansiālās labbūtības treneris, digitālais drēbnieks, personīgās atmiņas kurators, uzticības direktors utt. Tās sasaucas gan ar tehnoloģiju attīstību un līdz ar to ar ikdienas klientu vajadzībām. Šie amati uzmanību piesaista, jo izklausās interesanti un rada intrigu.


LASI

Brīvrīks fotogrāfiju radīšanai divu toņu efektā





Gan attālinātā, gan arī klātienes sanāksmēs bieži izmantojam prezentācijas un daudzi varbūt ir pamanījuši šobrīd visai modīgo fotogrāfiju izveidi divos toņus. Ja izmantojam foto materiālu savā prezentācijā, iespējams, tās ir dažādos stilos, tonalitātēs un rada diezgan raibu iespaidu


LASI

Kā izmantot Twitter pamatinfo sava personīgā zīmola veidošanai?





Nenoliedzami sociālie mediji ir jaudīgs instruments #personīgaiszīmols veidošanai. Šoreiz kā piemēru izmantošu Twitter un pasaules līderus un apskatīsimies tikai un vienīgi pamata informāciju (arī vizuālajā formā), ko viņi par sevi sniedz.


LASI

SAZINIES



info@ilzerassa.com



Privātuma politika



Copyrights by Ilze Rassa, 2019